A Rota Dourada abriu 37 vagas para reforçar o atendimento de urgência e emergência em Mato Grosso. As oportunidades foram distribuídas entre Brasnorte, Juína e Juara, com salários que superam R$ 5 mil mensais e benefícios como vale-alimentação, adicional de insalubridade, vale-transporte conforme a unidade, Universidade Corporativa (UNICORP), plano de saúde, TotalPass, programa de idiomas e seguro de vida.
Vagas reforçam atendimento pré-hospitalar em três municípios
As contratações são destinadas aos cargos de supervisor, resgatista e motorista socorrista. Segundo a divulgação, a operação de atendimento pré-hospitalar atua em uma área de 344,15 quilômetros das MT-170 e MT-220, em um trecho que liga municípios do noroeste do estado e integra uma região estratégica para o escoamento da produção agropecuária.
O texto informa ainda que, em trechos da MT-170 entre Juína, Brasnorte e Castanheira, a circulação estimada varia de 3 mil a 6 mil veículos por dia, com veículos pesados representando entre 40% e 60% do tráfego nos períodos de maior movimentação da safra e do transporte de madeira. A concessão também atende uma região com cerca de 109,5 mil habitantes, considerando Juína, Juara, Brasnorte e Castanheira.
Seleção exige formação específica e cadastro por WhatsApp ou e-mail
Para a função de supervisor, a exigência é ensino superior completo em Administração, enfermagem, contábeis, engenharia e/ou áreas correlatas. A empresa também considera desejável experiência em cargos de liderança de seis meses e atuação em rodovias.
Já para motorista socorrista, a seleção pede ensino médio completo, curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar com carga horária de 200 horas, CVE – Curso de Condutores de Veículos de Emergência, CNH categoria D e carteira de vacinação atualizada para Tríplice Viral, DTP – Tríplice Bacteriana, Hepatite B, Varicela, Influenza e Febre Amarela. Para resgatista, a exigência é ensino médio completo, curso de APH com 200 horas e carteira de vacinação atualizada com as mesmas vacinas.
Bruna Reis, CEO do Grupo Med+, afirmou que a permanência das equipes é decisiva para a operação. “Cada base ativa representa uma estrutura pronta para agir em minutos. Em rodovias de alta circulação, salvar vidas depende de equipe treinada, infraestrutura adequada e presença constante nos pontos mais sensíveis”, disse.
Interessados podem enviar o currículo pelo WhatsApp (61) 99314-8804 ou pelo e-mail rayssa.sousa@medmais.com.
O Grupo Med+ informou que atua em 49 aeroportos e 12 rodovias do Brasil, com cerca de 6 mil colaboradores e contratos que somam R$ 1,8 bilhão. A empresa disse ainda que atendeu mais de 56 milhões de pessoas por ano e que, em 2024, apresentou crescimento de 150%.